Bygherre scorer hattrick indenfor bæredygtighed

3 kurser, 2 ansatte, 1 virksomhed

Hansson Erhverv har eksisteret siden 1979, og ejeren Nanna Vestskov Hansson har drevet virksomheden sammen med direktøren Mads Vestskov Hansson siden hun overtog den fra sin far i 2015. Sammen sørger de for med jævne mellemrum at opgradere deres kompetencer. Senest har de deltaget i hele tre kursusforløb med fokus på bæredygtigt byggeri, som de delvist har fået finansieret af EU-projektet Vækstrettet Kompetenceudvikling. 

- Sidste efterår købte vi en 30.000 kvm stor grund, som vi vidste, at vi gerne vil bruge til at opføre et byggeri efter en masse bæredygtige principper. Via kurserne fik vi øget vores vidensniveau, så vi er i stand til at sparre og tale samme sprog, som de fagfolk, vi hyrer ind til at planlægge og gennemføre den nye bygning, siger Nanna.

Hellere på forkant end på bagkant

Hansson Erhvervs hjerte banker for den grønne sag, men det skal kunne hænge sammen forretningsmæssigt. Den forsigtige efterspørgsel på bæredygtige løsninger fra deres kunder er et incitament, som de ønsker at imødekomme, da det i sidste ende får dem til at opføre bygninger, der hænger bedre sammen, og som kan holde i mange år fremover.

- Hvis vi som en relativ lille spiller ikke er en del af den bæredygtige udvikling, der buldrer derudaf lige nu, så risikerer vi, at vi taber nogle nuværende eller kommende lejere på gulvet, fordi mange af dem har en virksomhed, som har en grøn profil. Hvis vi kan tilbyde dem en grøn bygning, så kan de profilere sig på, at de bor i et bæredygtigt byggeri. På den måde kan vi være med til at understøtte deres CSR-strategi, understreger Mads.

Opkvalificering fører til nye kunder

De tre kurser har været investeringen, tiden og ressourcerne værd. I hvert fald, hvis man spørger Nanna og Mads. Deres nye kompetencer har allerede medvirket til, at de har udvidet deres kundekreds.

- I april underskrev vi en lejekontrakt med en større kunde, der havde det som et uopsætteligt krav, at deres kommende produktions- og administrationslokaler skulle opføres efter bæredygtighedsprincipper med et lavt CO2 footprint. Vi forventer at gå i jorden senere i år, og at bygningen står færdig medio 2022. Vores nye kompetencer har helt sikkert været medvirkende til, at vi fik “landet” kunden, og at vi nu kan få bygget et byggeri, som lever op til kundens og vores ønsker til lavt klimaaftryk, fortæller Nanna.

Samarbejdspartner hopper med på den grønne bølge

Muligheden for opkvalificering via Vækstrettet Kompetenceudvikling spreder sig som ringe i vandet, og duoen bag Hansson Erhverv gør sit for yderligere at skubbe til branchens bæredygtige forretning.

- Vi har virkelig fået meget ud af kursusrækken og er i fuld gang med at eksekvere på vores nye viden. Vi har opfordret en af vores tætte samarbejdspartnere til også at opkvalificere sig, så de kan sparre med os og deres andre kunder nu og i fremtiden omkring bæredygtighed i byggeriet. De regner med at igangsætte deres uddannelsesaktiviteter til efteråret, siger Nanna.

Gør som Hansson Erhverv

Som lille eller mellemstor virksomhed i Region Syddanmark inden for bygge-, robot-, stål- og fødevarebranchen kan du også få medfinansiering til din virksomheds kompetence- og uddannelsesaktiviteter via Vækstrettet Kompetenceudvikling.
5 ting, du får:

• En behovsafdækning og plan for, hvilke kompetencer din virksomhed har brug for at fastholde udviklingen og indfri vækstpotentialet
• 50% medfinansiering til uddannelsesaktiviteter
• Skræddersyede uddannelsestilbud
• Sparring med forretningsudvikler med stærkt branchekendskab
• Adgang til faglig ekspertise